社區小程序開發(社區小程序哪個做的最好)

「我為群眾辦實事」東莞長安社區小程序開發：聚焦完善“民生清單”為群眾幸福持續加碼

文、圖/劉欣宇 王俊偉 長安宣

民生工作是經濟社會發展的“指南針”。今年以來社區小程序開發，東莞長安鎮以黨史學習教育為主線社區小程序開發，以“我為群眾辦實事”為工作出發點，找準民生痛點、難點與堵點，著力解決群眾“急難愁盼”問題，完善為民惠民便民的教育、醫療、就業、交通等民生實事，實現了學位新擴容、床位大提質、道路大提速等，讓人民群眾感受到黨史學習教育帶來的新變化、新幸福。

8月26日，中國共產黨長安鎮第十四次代表大會召開，大會繪就未來五年實施民生福祉藍圖：提升公共服務普惠度保障度，堅持以人民為中心的發展理念，推進常住人口基本公共服務實現全周期、全天候、全覆蓋，將在強化人才服務、推進教育擴容提質、鞏固醫療衛生事業、促進文體繁榮發展、筑牢民生保障底線等方面努力。

察民情訪民意

240項“我為群眾辦實事”上清單

今年以來，長安鎮廣開言路，面向各部門、各單位征集“我為群眾辦實事”工作事項，全面打通“12345”平臺、“陽光雨黨群服務中心”“智網工程”“新時代文明實踐線上平臺”等渠道，通過電話、網絡和現場等渠道，梳理轄區重點項目和群眾最關注、最關心的大小事，直接面向群眾征集“辦實事”意見建議。

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據了解，為真切落實“我為群眾辦實事”，長安鎮13個社區都將原有的“黨代表工作室”提升改造成為“駐點聯系工作室”，各駐點團隊根據各社區實際，形成了利用區域走訪實現全覆蓋、利用移動網絡收集群眾意見，對轄區內重大民生項目實行包保責任制，每個項目明確一名班子領導主抓、涉及社區帶社區兩委領導配合抓、行業部門和項目所在社區具體抓，要求主要責任領導履行“四包”責任，即包協調、包服務、包督導、包竣工。同時要求包組干部每周至少訪一次民情，收集群眾反映集中的共性需求、存在的普遍性問題和長期未能解決的民生歷史遺留問題，并反饋給相關行業部門。截至目前，已收集匯總鎮領導班子“我為群眾辦實事”事項320條，備選項目56個。

長安鎮各部門匯集群眾意見后，從為民惠民便民的教育、醫療、交通、水、電等民生項目方面，共計提出“我為群眾辦實事”項目清單240項。鎮黨政辦牽頭每月還對“我為群眾辦實事”清單完成進度、辦理情況進行全鎮通報，對辦理不力不實的，及時予以處理并跟進督導落實。鎮黨史學習教育領導小組辦公室通過上門走訪、召開群眾會、電話抽查等方式了解群眾對相關部門和社區辦事態度、效率和成效的滿意程度，并將群眾意見建議及時反饋涉及部門和社區，適時調整為民辦事的方式方法，提高工作效率，提升為民服務水平。

保障底線民生

讓學有所教、病有所醫、老有所養

民生保障工作沒有終點，為群眾解決最關心最直接最現實的利益問題是工作重點。長安鎮委書記葉孔新表示，近年來，長安鎮在基礎教育高質量發展方面，全面推進教育擴容提質，構建“1+5+4+1”教育版圖（“1+5”是舊盤口，擴建1間公辦初中，改建5間小學社區小程序開發；“4+1”是新課題，在TOD省市合作用地上新建4間中小學，1是新建步步高學校）。近期迅速推動實驗小學、第一小學、實驗中學第二校區改擴建工程，緩解群眾入讀公辦學校的供需矛盾。至2025年，力爭完成學校建設項目13個，新增公辦學位約2萬個。

在醫療衛生服務提升方面，葉孔新介紹道，長安鎮提高存量醫療資源質量，提升長安醫院的就醫環境和服務能力，建成立體停車庫，為醫院增加200多個停車位，購置更新充實一批醫療設備社區小程序開發；創建“名醫工作室”和“名教授工作室”，引進省內三甲醫院等專家和教授開展學術講座與業務指導，讓群眾在家門口就能享受到省級專家教授的診療服務。同時，積極謀劃新醫院建設，在TOD省市合作用地規劃建設一所占地210畝的三甲醫院，使長安公立醫院規模從現有的30畝躍升到240畝，全面補齊多年來的醫療短板。深化醫聯體建設，提升醫療機構醫療技術和服務質量。長安醫院、烏沙醫院等鎮內多家醫院分別與省內多家三甲醫院簽訂合作協議組建醫聯體，全鎮共組建醫聯體62個。通過醫聯體的帶動，不斷提升長安鎮醫療機構醫療技術和服務能力。

據悉，今年，長安鎮還將在原有養老服務供給上啟動養老規劃編制，按照《東莞市民政局關于印發〈東莞市養老服務設施專項規劃（2020-2035）〉的通知》（東民〔2021〕56號）文件要求，結合養老工作實際，長安鎮已著手開展了以下工作：一是加強養老設施規劃建設。近期將加強與規劃建設、自然資源等部門的溝通聯系，采取改建和擴建相結合的方式，加快推進敬老院改擴建規劃建設，按照星級養老院標準，擬在2025年前完成敬老院改造工作，增加養老床位，滿足社會養老需求。二是加強養老政策的宣傳和落實。積極宣傳黨和政府的養老政策，讓老人們“老有所養、老有所樂、老有所為”，安享晚年。鼓勵引導社會力量、社會資本參與養老事業，探索養老機構公建民營、民建民營及醫養結合新路徑，為群眾提供全方位、多元化的養老服務。

強化民生熱點

利用智慧云端改善就業大環境

科技賦能民生工作，使得政務服務效率、效果大大提高。今年以來，長安鎮推動就業、勞動保障監察等工作與互聯網深度融合，變得更智慧、更惠民。

一方面通過“互聯網+就業”，搭建“空中”就業橋梁。長安鎮人社醫保分局依托智聯線上云招聘活動、“長安人社”微信公眾號、“莞就業”微信小程序等“云招聘”方式助力就業。線上云招聘活動吸引了共計44家優質企業參與其中，他們提供了263個崗位共計3678個職位，并有3家企業簽訂了校企合作協議，長安鎮共400人獲得了智聯招聘提供的免費線上平臺權益服務及線下培訓名額。

特別是在“長安人社”公眾號還新增了“求職招聘”平臺新功能，可以提供24小時“全天候”線上公共招聘就業服務并協助企業在相關線上平臺發布招聘信息。截至目前，線上“求職招聘”服務已提供涉及長安鎮75家企業共175個崗位信息，瀏覽人數達3.2萬以上。另外依托“莞就業”微信小程序實施全流程“數智化”服務，建立動態跟蹤數據庫，為高校畢業生精準提供政策查詢、人才測評、職業規劃、簡歷診斷、就業輔導等全流程就業服務。

另一方面，通過“互聯網+監察”，實現“云端”執法維權。據了解，為更好地管理和服務勞務派遣機構，長安鎮人社醫保分局按勞務派遣機構所在網格將390家勞務派遣機構劃分成7個區域進行管理，并組建相應的微信工作群，每個微信群安排1名監察員負責，以便更直接地向轄區內的派遣機構傳達各類通知文件精神，更有效地更新派遣機構派遣用工、經營情況等信息，更暢通地了解派遣機構需求建議，進一步規范長安鎮勞務派遣用工管理和人力資源市場秩序。同時不斷完善勞動監察兩網化系統及長安鎮企業風險預警信息應急管理系統，進一步提高處理重大突發群體性事件能力。今年以來，已通過系統妥善處置了廈邊社區東鴻公司欠薪案、沙頭社區倍聲公司搬遷案等一批重大突發群體性勞資案件。截至目前，勞動監察兩網化系統錄入各類勞動監察案件81宗，企業風險預警信息應急管理系統錄入各類案件共181宗。

同時，就業從業困境之一還在于“欠薪”問題。記者了解到，長安鎮治理欠薪的做法是，先根據全國根治欠薪線索反映平臺的欠薪線索，指定專人負責處理，對欠薪問題實行接訴即辦、限時辦結。據統計，長安鎮人社醫保分局共處理各類勞資信訪案件4194宗，為勞動者追回欠薪1208.39萬元。

五方面發力優化營商環境

致力百姓安居樂業

中國共產黨東莞市長安鎮第十四次代表大會上，長安鎮規劃未來五年將努力打造灣區智能制造中心、創新人才高地、產城融合典范、和諧善治標桿、生態魅力之城，主要在產業規劃、企業服務、人才引進、交通運輸和生態環境五方面發力。

葉孔新表示，長安鎮將重點做優“兩個支點”，一個是OPPO研發中心項目，一個是vivo全球總部。以此為總部署，長安鎮經發局將進一步加強對步步高這一本地龍頭企業的服務。接下來，長安鎮經發局將積極協調推動OPPO長安研發中心、vivo全球研發總部等項目加快建設，積極尋求市層面支持解決步步高學校項目等用地相關問題，推動項目迅速落地。同時，加快解決步步高項目交通出行問題，對外積極推動海堤路跨茅洲河接入深圳大外環，以及推動北部片區路網的規劃建設，盡快完善與項目建設同步配套的交通體系，進一步支持步步高扎根長安發展以及加快改造周邊門戶出口。

另外還針對鎮內交通安全、生態環境方面發力，大力推進重點骨干道路升級改造，啟動振安路、靖海東路（振安路至建安路段）升級改造工程，加快推進西大街接蓮湖路、上新路接蓮湖路前期工作；加快推動鎮內6條道路對接濱海灣新區；整治交通擁堵節點，完成太安路廈邊路口改造，整治長安醫院、實驗中學、萬達廣場三個片區交通秩序。綜合整治停車秩序，編制停車專項規劃，統籌整合中心區的停車資源。此外長安以大兵團建設、大力度治污、大范圍清淤、大跨度補水、高品質造景方略，市鎮社區三級投入近60億元推動水污染綜合治理。

長安鎮經發局相關負責人表示，為把長安鎮打造成華南地區更具知名度和影響力的五金模具生產銷售集散基地以及更加深入實施創新驅動發展戰略，加快推進5G、工業互聯網發展，主要從五個方面服務好企業：一是實地走訪企業，深化“一企一策”幫扶服務，了解企業需求同時也開展民法典等普法活動；二是加強優質高新企業培育，落實財政資金扶持政策，協助68家企業申報2021年第一批國家高新技術企業；協助217家企業申請長安鎮推動科技創新資助資金，共約1120萬元；三是加強安全生產監管。抓好各類商場、超市安全監管，保障經濟領域安全生產；四是加快基礎設施建設，截至今年5月底，運營商累計在全鎮開通5G站點640個，鐵塔公司累計完成配套建設570個，其中步步高系區域已經基本建成5G網絡；五是推動電子商務快速發展，扎實做好外資外貿服務，截至今年6月底，入駐1688產業帶商家數量達2062家，上架商家產品數量超過25.9萬款，產品瀏覽量超過30796萬次，產業帶專區企業線上銷售總額達11.558億元。

要實現經濟高質量發展，堅強人才支撐成為關鍵密鑰。2019年7月，長安鎮發布《長安鎮新時代創新人才引進實施方案》政策，通過內推重點企業工作機會、簡化入戶流程、發放人才補貼、評選經濟貢獻獎勵等方式，吸引各方人才來這里就業創業。據了解，該鎮2020年發放產業發展與科技創新人才經濟貢獻獎勵586人次，補貼金額約2450萬元，占全市比例58%；發放研發人才引進培養補貼1000人次，補貼金額約2047萬元，占全市比例89%；發放境外高端人才和緊缺人才補貼31人次，涉及金額244萬元；截至2021年，長安鎮還發出了優才卡2166張，持優才卡人員子女入讀公辦學校515人，申請民辦學位補貼134人次，涉及金額約80萬元；截至2021年，長安鎮共創建國家博士后科研工作站3個、博士后創新實踐基地2個、廣東省博士工作站4個，博士及博士后工作站建站數位列全市第二。同時長安鎮還加大港澳青年人才的招引力度，通過召開港澳青年創新創業建設工作推進會、搭建港澳青年來長安交流學習平臺、打造港澳青年創新創業基地等方式，拓展思路探索港澳青年創新創業新模式，引導灣區青年來長安創新創業。優化“高精尖”人才引進服務，打造人才聚集高地滿足企業高質量發展需求，2017年至2020年，該鎮共引進博士生40人、碩士1049人、高級職稱135人。

來源 | 羊城晚報·羊城派

責編 | 黃鐵安