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第二互聯(lián)網(wǎng)裁員新聞，互聯(lián)網(wǎng)大廠互聯(lián)網(wǎng)裁員新聞的發(fā)展有一個不成文的規(guī)則互聯(lián)網(wǎng)裁員新聞，那就是二八定律，大齡員工很多被裁員，企業(yè)的發(fā)展也更愿意接收年輕的新鮮血液，優(yōu)勝劣汰 互聯(lián)網(wǎng)大廠的發(fā)展現(xiàn)在是舉步維艱，資本市場的發(fā)展也已經(jīng)過了最佳黃金期，因此，企業(yè)內(nèi)部。

互聯(lián)網(wǎng)公司的人才需求是巨大，但是也存在著人才不會用，用了就走之類的情況有的互聯(lián)網(wǎng)公司裁員是正常，但并不代表公司管理出現(xiàn)了問題，比如裁員時，一些互聯(lián)網(wǎng)公司的領(lǐng)導(dǎo)會因為企業(yè)內(nèi)管理出現(xiàn)問題而導(dǎo)致裁員，這些領(lǐng)導(dǎo)也很有。

京東公開對媒體回應(yīng)，ldquo此輪裁員只是業(yè)務(wù)板塊的正常優(yōu)化，京東主體業(yè)務(wù)依然健康發(fā)展。

比如丁三石年前出了這么一張拜年海報是不是很溫暖，很勵志這海報是網(wǎng)易 游戲 部門的程序猿朋友分享給花朵君的，當(dāng)時他說你看吧，網(wǎng)易還是有擔(dān)當(dāng)?shù)模瑒e的互聯(lián)網(wǎng)公司都在裁員，網(wǎng)易沒聽見啥動靜哪知道flag真的不。

2022年剛過去三個月，已經(jīng)有多家互聯(lián)網(wǎng)公司曝出裁員消息其中不乏微博滴滴字節(jié)百度等頭部企業(yè)近日，“阿里裁員騰訊裁員”更是沖上熱搜一系列的事件仿佛更加印證了“互聯(lián)網(wǎng)寒冬”的事實面對經(jīng)濟下行的壓力，互聯(lián)。

近期，京東正在進行一輪覆蓋范圍較廣的人員優(yōu)化，優(yōu)化范圍覆蓋了零售物流健康等多個主流板塊其中，京東旗下京喜拼拼裁員 10%15％，受到社會廣泛關(guān)注這次裁員也傳遞出行業(yè)以下信息1互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在收縮規(guī)模，互聯(lián)網(wǎng)。

在互聯(lián)網(wǎng)裁員新聞我看來，雖然此次Shopee蝦皮中國裁員看似給了許多互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者很大的震撼和波動，但要明白的是，是作為一個電商平臺，過度的追求擴張和發(fā)展的情況，從而讓其忽略了營收率的資金收入，最終難以與國外電商平臺競爭，才導(dǎo)致了慘敗。

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在2022年開始了大規(guī)模的裁員從騰訊阿里到百度愛奇藝，從抖音快手到滴滴京東，這些互聯(lián)網(wǎng)大廠在2022年不約而同的開始了大規(guī)模的裁員連一貫宣稱不開除的一個兄弟的東哥都開始了裁員，不過確實沒有開除員工，因為。

之所以知道有一千多名員工被裁員，是因為自己的一個同事排到的號碼是一千多號，才知道原來這次的裁員居然有這么多人這一個消息出來，很多人也看完目瞪口呆，京東作為互聯(lián)網(wǎng)大廠，為什么要裁員這么多員工呢其實，不僅僅。

大部分的企業(yè)為了節(jié)省資金，就使用了裁員的策略這樣的情況在各個行業(yè)中都廣泛的出現(xiàn)了，在這樣的情況下，作為員工只能夠加強自身的能力和競爭力這樣才能夠在這樣的寒冬期保持屹立不倒，京東的裁員只是互聯(lián)網(wǎng)裁員的縮影這。

之前寫過關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)大廠裁員的文章，其中有簡單提到從互聯(lián)網(wǎng)公司的層面來看裁員的動機1擴張緊縮是普遍的模式每年的就業(yè)市場，都有所謂大小年的說法舉個例子，2020年，因為疫情一開始的沖擊，各個公司都傾向于保守。

首先大的經(jīng)濟環(huán)境不好，國內(nèi)面臨前所未有的挑戰(zhàn)，但這只是影響因素之一，而且不是最關(guān)鍵互聯(lián)網(wǎng)裁員潮的說法有些夸大，實際上去看招聘數(shù)據(jù)是計算機互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)等相關(guān)職位招聘需求仍然是最大最旺盛的其實，影響裁員一般。

據(jù)統(tǒng)計，脈脈在前兩年擴大的速率十分的快，工作人員的經(jīng)營規(guī)模出現(xiàn)了近一倍，而此次對員工的提升都是對以前擴大節(jié)奏感的一次調(diào)節(jié)目前有許多互聯(lián)網(wǎng)公司都會開展裁人，這實際上是一個非常不好的數(shù)據(jù)信號，由于疫情的危害，如今。

互聯(lián)網(wǎng)市場自從出現(xiàn)以來就存在著各種各樣的競爭，不管是視頻網(wǎng)站還是其他的社交網(wǎng)站都趨于白熱化的階段，這種行業(yè)模式對于整個企業(yè)來說是不健康，并且很可能會導(dǎo)致壟斷產(chǎn)生的而美國大型多家科技公司裁員也正是由于他們的發(fā)展。

裁員將是亞馬遜歷史上規(guī)模最大的一次 因為受疫情和政策的影響，互聯(lián)網(wǎng)主要的盈利都受到了很大的限制，這也會導(dǎo)致很多的員工丟失掉自己的工作，而且最近一段時間的暴力裁員，這種現(xiàn)象在網(wǎng)上也是引起了很多網(wǎng)友們的關(guān)注，另外國家。

總的來說，互聯(lián)網(wǎng)財源并不是當(dāng)今才有的現(xiàn)象，一個公司在長期發(fā)展中，會進行多次的裁員，多次的結(jié)構(gòu)改革，物競天擇，適者生存，互聯(lián)網(wǎng)裁員也是生存的手段之一以上就是我作為大學(xué)生的個人觀點。